能人于四(会有这4种“能人”)
身不由己,很多人都踏进了不景气的单位。这不能怪自己,因为没进去之前,很难知道那单位是个什么鬼,等到进去后,发现形势不妙了,虽然后悔还来得及,但多少都要付出代价。而有些代价,是付不起的,从而只能憋着闷屁往下熬。
越是形势不妙的单位,越容易现出衰败的迹象来,一天不如一天,人心涣散,又人心惶惶。而越是人心惶惶,呆在里面,就越是揪心、剐心,越是躁动不安,如果又无法逃离,那样的难受,无以言表。
何止是新来的难受!就是在里面呆久了的老员工,也会烦得要死:工作没前途,收入不断减,领导准备逃跑,员工忧愁出路,整个一盘散沙、快散架的样子,还何谈效益和干劲?
然而俗话说“乱世出英雄”,越是单位不景气的时候,越是容易出“能人”;越是单位混乱的时候,越是容易出“英雄”。他们吃香的、喝辣的,活得非常得意、非常滋润,巴不得这样的乱能乱上千万年。
通常来说,一个一天不如一天的单位,虽然形势不妙,却极容易出这样的4种“能人”。
第一种:能帮领导摆平事的人。越是不景气的单位,乱子越多,越不好管。因为涉及的利害越来越少,把单位不放在眼里的人越来越多。这时候,“乱世出英雄”就也来越明显了,领导会忙不迭地物色“得力干将”,而这时一身死肉、“甘愿”“冒死”“护驾”的人,也会“应运”而生,竟然可以摆平很多领导摆不平的事。当然,这种人注定是“无利不起早的”,一定得到了领导的“赏识”和“厚待”,并委以了“重任”,从而感激涕零。
第二种:能帮领导发闷财的人。还在一种“能人”,越是在单位不景气时,越是像仓库的硕鼠一样,极其擅长挖单位的墙角,躲在暗处,藏在深处,计谋多多,手段毒辣,大肆帮领导吃空单位,趁单位还没彻底完蛋之前,把自己吃得盆满钵满、肥头大耳,不但把养老的钱捞足了,还顺便把孙子的钱也贪够了。当然,“见者有份”,这种能人一定少不了自己的好处,最后即使不比领导富,但一定不落后于领导,是个地地道道的奸雄。
第三种:能打通高升路子的人。通常来说,单位越差,领导越是心急,心急的不是单位垮掉,而是自己有日薄西山的感觉,认为自己的政治前途接近死亡了。然而,奇怪的是,越是混乱的单位,越是有这样的能人,他自己高升不了,却有能量让领导高升,通过各种奇怪的手段,将领导稳稳当当地送入安全的官位。当然,这种人,肯定是要得好处的,而且绝对不是一般的好处。至于是什么好处,就只有当事人知道了,因为那一切都是幕后的活。
第四种:搞垮部门能脱身的人。一天不如一天的单位,每个部门的负责人随时都准备跑路。有些人坐以待毙,有些人怨天尤人,而有些人,恶从胆边生,索性乱搞,通过各种诡异霸道的方式,把部门搞垮,把自己搞肥,最后居然还能轻松地脱身,不掉一根鸡毛。这种能人,要是换在单位上升时期,委以重任的话,一定能大有作为。但在单位下坡路时,却活活像个枭雄,你不得不佩服他“很本事”。
身处不景气的单位,是人都会感觉焦虑。特别是那些轻易走不掉的人,只能眼睁睁地看到单位走向没落。尤其是只能干瞪眼、干着急看着某些“能人”,八仙过海、各显神通。
世事就是这样,人心就是这样,“树倒猢狲散”在单位快要垮掉的时候,表现得特别激烈。你阻止不了单位的滑坡,但你一定要奋发图强,走出一条属于自己的路来,哪怕这条路并不怎么样,也是自己的,也是最可靠的。
千万别去指望那些王八和乌龟了,他们任何时候都是“叫化子烤火”——往自己胯下扒。寒心得很呢
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