前段时间在网上看到一个关于团建热议的话题——公司为什么要做团建？讨论这个话题的不止是员工，甚至很多公司也参与其中。很多公司表明，自己公司组织活动完全是受大环境影响，自己根本不知道为什么要做团建活动，更别提做好一场团建活动了。那么公司为什么要做团建？好的团建又该如何打造呢？针对这两个方面，下文会一一为你解答。

首先是公司为什么要做团建，大体可以分为两点。第一点，因为受到当前大环境影响，人们生活条件逐渐提升，那么对于生活工作的追求也从曾经的温饱转为舒适，更多人在找工作之时都会更注重福利待遇，所以，公司把定期的团建作为福利板块也是一个吸引人才的方式。

第二点：从公司自身出发，好的团建活动可以拉近人员之间的距离，打破团队原有的陌生感，在一定程度上促进团队融合，增强团队凝聚力。与此同时，定期的团建活动也能释放员工工作生活上的压力，更好的为公司带来价值。

其次就是公司怎么开展一场适合自己的团建活动，由于近年来对于团建需求的递增，各大公司对于团建的需求都不一样，所以衍生出了很多种类的团建形式。那么面对这么多种选择，并不是别人效果好就一定适合你，只有适合自己的才是最好的选择。想要找到与自己适配的团建活动做到以下几点就可以了。

第一点：明确自己公司的性质，是属于哪个版块，因为每一个板块所适配的活动都不一样。例如你是一家科技类的公司，那么你的员工大多都是从事脑力工作，长期压力大且缺乏运动，针对这类型的公司你选择团建时就需要更注重放松，可以选择体验感类型的团建活动，例如向往的团队、团建拓展、皮划艇、沙滩车、真人CS等等都是可以的。

第二点：需要了解员工的一个需求，最大程度结合大家的爱好，因为团建活动本身就是员工的福利，所以在选择团建活动时，征求大家的意见，也是尊重员工的一个体现，也能让员工感受到公司对员工的重视。

第三点：结合参与的人数和公司想要通过团建所达到的目标进行选择，因为对于不同人数所面对的团建形式也有所不同，如果人数很多的情况却选择了与人数不匹配的团建活动，那么现场的体验度会降到最低。还有就是公司想通过团建达到怎样的效果，我们的每一种团建都有自身独特的价值，能够从不同的方面满足公司的需求，例如需要锻炼团队，那么便可以选择拓展类的活动，想要休闲放松，便可以选择篝火晚会、沙滩车等等。

最后一点：举办一场团建活动从前期的策划到中途的准备再到后期的执行，整个过程相当的累，有时候还会费力不讨好，员工满意度极低，所以也建议咨询专业的人员，也是减少自己的一个工作量，争取效益最大化。

总而言之，团建活动对于公司而言是十分重要的板块，办好一场团建活动也会让公司事半功倍。如果你想了解更多，欢迎在评论区留言~

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