近日有消息曝马蜂窝裁员40%，有关注这方面消息的人都知道，这已经不是第一次互联网公司在大面积裁员了，前一段时间网易、新浪、华为等互联网科技公司的裁员消息也都传得沸沸扬扬的。是什么原因导致了这些互联网公司都在裁员呢。

　　目前曝出的马蜂窝裁员40%消息基本已经可以确定了，而且补偿方案也已经出来了，相对于其他的公司裁员的负面消息来说，这次马蜂窝裁员40%反而对于不少员工来说是一件好的消息，甚至还被笑称为幸福的裁员。据了解，这次裁员的待遇非常的不错，既能够拿到几倍的工资还不耽误找新的工作，而那些留下的员工甚至还可能没有年终奖拿，所以对比来看，被裁掉的员工确实比留下的人要好。但是事实上真是这样吗?被裁掉的员工就不想想目前互联网公司为什么都在裁员，被裁掉之后真的容易再找到工作吗?

　　根据马蜂窝给出的消息能够发现，他们裁员的目的是在于优化结构。而其他的互联网公司裁员也大多是基于这一点。其实这是必然的，有不少的人表示，目前的互联网公司虽然产品是科技产品，但是还是原始的生产和管理机构，虽然能够让公司快速的发展，但是结构的冗余以及人员的膨胀在最终还是会阻碍公司的成长的，所以裁员就是有必要性的。

　　而那些被裁掉的员工，实际上就算是整个公司薄弱的一环，在目前大环境下如果丢了工作，可能想要在同样的互联网公司中找到一份工作就会显得困难一些了。更不要说，那些上了年纪且技能单一的员工了，可能被裁掉之后可能连工作都难以找到了。

　　所以，公司裁员并不是一个值得开心的事情，即使马蜂窝裁员40%福利的力度大，也不能够称之为幸福的裁员。特别是在互联网公司都在优化结构当口进行大面积裁员的情况下，这样的事情只能说是非常糟糕了。

推荐您阅读更多有关于“马蜂窝”的文章