社畜是什么意思

社畜(しゃちく)是日本用于形容上班族的贬义词，指在公司很顺从的工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工。也是ACG次文化中的萌属性之一。社畜 是日本公司写法“会社”与“牲畜”的合称。欧美国家因长期的殖民奴役其他种族的历史，在英文中类似的人被称为“wage slave”(薪资奴隶)。

可以想成什么的奴隶，类似于房奴之类这种用法

社畜是什么梗

社畜(しゃちく)，并不是什么职业。这个是一种揶揄自己的用语，来自「会社+家畜」，意思就是在公司里任人使唤，底层的劳力等。

不是社会上的畜生，而是被公司豢养的工薪族，会社是日语的公司，加上被豢养的牲畜(员工)，简称“社畜(しゃちく)”!形容如同牲畜一般没有自由意志，指能听命于公司的员工

社畜的表现

通常社畜早上会提前半小时到公司，晚上大多会在9-10点才离开公司，而如果工作很忙很忙，12点再走，又或是睡在公司也是有可能的。你能连战24小时吗?

所以东京的夜晚，总是像这样灯火通明!这样的不夜城燃烧着的是过劳的灵魂!

日本的社畜现象换到中国的职场来，就是传说中的「996」了!

「996制度」就是说早上9点上班，晚上9点下班，周六正常上班。

举个例子

浪潮集团也推出了“奋进者选拔”的计划。根据「奋进者申请书」的内容，员工自愿每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，无条件加班，随叫随到，听从公司对任何工作岗位与地点的安排。

这不就是现代的卖身契了吗?还没有任何酬赏，领的那些薪水就是奴隶的工资!而且，这样的公司还不少!不只是为了榨取劳动力，更甚者是背后的心思。

有员工匿名爆料，指称58同城的996指度，是为了应对业绩下滑的“变相裁员”，不能接受的员工就会自动离职，公司就不需要付出裁员的补贴。

社畜的产生原因

日本在二次世界大战后，为追求经济发展而建立起了以大企业和年功序列制(即工资与在公司工作的年限相关，而与职位和共享没什么关系的制度)为特色的就业市场。从一家公司跳槽离开后不仅之前的工作年限要重头开始计算(工资暴跌至实习生等级)，而且跳槽后会遭受社会普遍歧视(被认为是能力不足而遭开除，因为日本合法开除公司需要支付大量费用，所以现实里通常都是被公司逼迫提交辞呈)。因为就业环境被大企业主导，因跳槽被几个主要财阀拒绝后就很难找到好工作。1990年后日本经济泡沫破裂，找新工作变得极为困难，员工更是不敢与公司起冲突了。

这种大幅倾向于企业而漠视员工权益的做法，导致日本员工普遍不敢违抗公司命令。在1990经济泡沫破裂进入失去的二十年后，因为经营困难很多公司不时逼迫员工主动辞职。被辞退的对象通常都是业绩最差，不肯无薪超时加班，或者干脆就是毫无理由因上司不喜欢而被要求辞职。因此社畜们对于公司的要求只好逆来顺受以免留下坏印象。同时因为基本工资涨幅微薄，在加班按规定发放加班费的公司，很多人不得不靠工作时间少做事，故意加班来获得加班费以平衡物价上涨的开销。

种种原因，导致日本上班族中很多人面对巨大压力和超长时间工作而不能自救。因为被公司当作牲畜一样对待，从而获名“社畜”。社畜经常每天工作12到18个小时，每周上班六到七天。不少人因为下班时间错过最后一班电车(终电)干脆直接睡在公司里。这样的超负荷工作导致很多家庭问题，甚至有不少人因为过度劳累而死在公司(过劳死)/自杀。

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